Berbagai organisasi di dunia mulai memperkenalkan dan mendorong bekerja jarak jauh (remote working). Perusahaan jasa social media marketing juga menerapkan sistem remote working kepada karyawannya yang jauh. Keberhasilan tersebut terletak pada menciptakan sebuah kebudayaaan di mana para pekerja dan manajer memahami nilai yang dikandung dalam konsep geo-office ini. Nilai-nilai ini secara perlahan tetapi pasti mulai ditransformasikan secara mental dan sikap untuk beroperasi dalam sebuah kawasan virtual yang menghadirkan berbagai kemajemukan yang lebih kompleks dibandingkan dengan suasana kantor yang dikenal sekarang.
Semua dimungkinkan berkat terjadinya pergeseran paradigma dalam bekerja, kemajuan teknologi informasi, sebuah paradigma yang mungkin sulit untuk dihayati bagi sebagian besar profesional di Indonesia. Konsep geo-office atau remote working yang dipahami adalah adanya berbagai perubahan yang terfokus pada pergeseran model manajemen “command and control” menuju ke sebuah hubungan yang saling percaya dan bersatu menciptakan talenta para pegawai virtual menyongsong masa depan. Untuk mendukung konsep geo-office ada beberapa pola kebiasaan baru yang perlu diperhatikan seperti diungkapkan oleh Clarke (1993), yaitu “flexible working”, “telecommuting” dan “hotdesking”. Konsep-konsep ini memiliki ketentuan yang sangat penting, flexible working, karena dengan adanya fleksibiltas dalam bekerja maka pegawai dapat mengontrol keseimbangan hidup atau kerja mereka. Telecommuting, pegawai bekerja di mana saja dengan menggunakan jaringan data atau internet. Dan hotdesking, meja digunakan bersama, karena akan menghemat ruang dan biaya perusahaan. Memang tidak semua bidang dapat menggunakan konsep geo-office, namun sebuah bisnis, apakah itu berskala besar, jasa social media marketing, menengah maupun kecil, intinya tetap sama, yaitu profesionalisme tetap nomor satu, yang berubah hanya media dan model pengelolaannya.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2021
Categories |